Положение о Всероссийском педагогическом конкурсе «Серафимовский учитель»

Екатеринбург, 6 марта, «Информационное агентство Екатеринбургскойепархии».

1.

Общие положения

1.1. Всероссийский педагогический конкурс «Серафимовский учитель»(далее Конкурс) проводится среди педагогических работников государственных и негосударственных образовательных учреждений системы образования. По итогамКонкурса присуждается звание Лауреата Педагогической премии Фонда Серафима Саровского.За особые выдающиеся заслуги по итогам Конкурса присваивается Почетное звание«Серафимовский учитель».

1.2. Конкурс проводится с целью повышения статуса и расширения известностипедагогических работников, эффективно работающих в области духовно-нравственногообразования и воспитания. Конкурс имеет следующие задачи:

обобщение лучших образцов духовно-нравственного образования и воспитания;

проведение экспертизы и отбор эффективных практик духовно-нравственного образованияи воспитания, формирование российской базы данных об образовательных и воспитательныхтехнологиях в данной сфере;

распространение и популяризация наиболее продуктивных методик духовно-нравственногообразования и воспитания.

1.3. Конкурс проводится по следующим направлениям просветительской деятельности:

разработка авторских курсов, программ, создание учебно-методических пособийи комплексов с использованием в образовательном процессе исторических, краеведческих,литературоведческих, агиографических и иных материалов;

внеурочная воспитательная работа — участие в восстановлении храмов и святыхмест, проведение исторических и краеведческих исследований, экспедиций, паломническихпоездок, разработка силами юных экскурсоводов экскурсионных и паломническихмаршрутов по историческим и святым местам, иная деятельность в данном направлении;

просветительская деятельность — создание родительских клубов, разработка методическихматериалов по проведению совместных мероприятий с родителями, детьми, ветеранами,деятелями науки и культуры, священнослужителями, другие формы работы, направленныена совместную работу по духовному просвещению.

1.4. Лицам, победившим в Конкурсе, присуждается звание Лауреата педагогическойпремии с вручением диплома и денежной премии. За особые выдающиеся заслуги в духовно-нравственном образовании и воспитании отдельным участникам Конкурсаможет быть присвоено Почётное звание «Серафимовский учитель» с вручениемдиплома, нагрудного знака и денежной премии.

1.5. Звание Лауреат педагогической премии и Почетное звание «Серафимовскийучитель» присваиваются в соответствии с решением Экспертного совета Фондапреподобного Серафима Саровского педагогическим работникам системы образованияРоссийской Федерации за выдающийся вклад в дело духовного образования и воспитаниямолодого поколения.

1.6. Экспертный совет Фонда состоит из православных деятелей культуры, светскойи богословской науки, образования, а также духовенства, общественных деятелейи лауреатов премии преподобного Серафима Саровского. Состав Экспертного советаутверждается Правлением Фонда преподобного Серафима Саровского.

1.7. Решение Экспертного совета о присвоении звания Лауреат Педагогической премииКонкурса и Почетного звания «Серафимовский учитель» оформляется специальнымсовместным постановлением Попечительского совета и Правления Фонда преподобногоСерафима Саровского.

1.8. Почетное звание «Серафимовский учитель» присваивается один раз.Все вручаемые Дипломы и нагрудные Знаки имеют индивидуальные номера. НагрудныйЗнак можно носить на лацкане одежды.

1.9. Звание Лауреат Педагогической премии может быть присвоено педагогическимработникам, имеющим стаж работы в области духовно-нравственного образованияи воспитания не менее 2 лет. Почетное звание «Серафимовский учитель»может быть присвоено педагогическим работникам, имеющим стаж работы в областидуховно-нравственного образования и воспитания не менее 10 лет.

1.10. Решение о результатах Конкурса «Серафимовский учитель» объявляетсяне позднее 30 июля. Награждение победителей Конкурса будет осуществляться на торжественной церемонии в Свято-Троицком Серафимо-Дивеевском женском монастыре(село Дивеево Нижегородской области) накануне Международного Дня учителя.

2. Требования к оформлению документов на Конкурс

2.1.Ходатайство об участии в Конкурсе инициируется трудовым коллективом (органомсамоуправления) образовательного учреждения по основному месту работы кандидатаи (или) православным приходом и подаётся на Конкурс в виде заявки на участиев Конкурсе.

Образовательное учреждение и православный приход могут выдвинуть только однузаявку, в которой указывается один педагог — автор разработки.

2.2. Вместе с заявками на участие в Конкурсе в рабочую группу предоставляетсяследующий пакет документов:

примерный план открытого урока, классного часа, учебной экскурсии, родительскогособрания или иной материал, который может быть предложен для распространенияи внедрения в практику;

ходатайство образовательного учреждения или протокол собрания его трудовогоколлектива (органа самоуправления) о выдвижении кандидата;

ходатайство православного прихода о выдвижении кандидата;

два-три отзыва (рекомендации) с оценкой профессионального уровня заявителя.

2.3. К содержанию заявки и примерного плана «открытого» мероприятияпредъявляются следующие требования:

соответствие православной традиции и направлениям деятельности, заявленнымв пункте 1.3 настоящего Положения;

актуальность работы для духовного образования и воспитания;

профессиональный уровень работы;

возможность внедрения результатов работы в практику педагогической деятельностиобразовательных учреждений всех видов.

2.4. К оформлению заявки и примерного плана «открытого» мероприятияпредъявляются следующие требования:

общий объем ограничен 10 страницами 14 кеглем через 1, 5 интервала;

предоставляется аннотация на 1 страницу.

2.5. К рассмотрению принимаются заявки по педагогическим разработкам, уже внедреннымв учебно-воспитательный процесс образовательного учреждения.

3. Порядок проведения Конкурса

3.1. Ходатайство об участии в Конкурсе инициируется трудовым коллективом (органомсамоуправления) образовательного учреждения по основному месту работы кандидата,

и православным приходом.

3.3. Заявки, включающие предложения по их апробации, предоставляются в Рабочуюгруппу Конкурса «Серафимовский учитель», которая формируется из представителейсветского и церковного образования. Состав Рабочей группы утверждается ПравлениемФонда преподобного Серафима Саровского.

3.4. Рабочая группа выполняет следующие функции:

сообщение в средствах массовой информации о начале Конкурса;

сбор заявок на участие в Конкурсе;

предварительный отбор заявок по соответствию требованиям Конкурса;

организация экспертной оценки участвующих в Конкурсе работ, в том числе путемвыезда экспертов на место и их непосредственного участия в открытом уроке, классномчасе, учебной экскурсии, родительском собрании или иных мероприятиях, заявленныхдля участия в Конкурсе;

формирование пакета документов (протокол решения рабочей группы и копии материаловпобедителя) для направления в Экспертный совет Фонда преподобного Серафима Саровского;

организация поездки победителей Конкурса на торжественную процедуру присвоениязвания Лауреата педагогической премии Фонда Серафима Саровского и Почетногозвания «Серафимовский учитель";

публикация работ победителей Конкурса и широкое информирование о его итогах.

3.5. Работы, допущенные до участия в Конкурсе, но не победившие в нём, могутпринимать участие в Конкурсе следующего года на общих основаниях.

3.6. Заявки на участие в Конкурсе и прилагаемые к ним документы подаются как 

в печатном, так и в электронном виде, на дискете, записанные в программе WinWord.

3.7. Заявки принимаются в региональных координационных пунктах, а также по адресудирекции Конкурса. Первичный просмотр заявок, поступивших на Конкурс, осуществляетсякоординаторами Конкурса, работающими в регионах. Каждая поступившая заявка проходитрегистрацию и проверку на соответствие условиям Конкурса. В результате первичногоотбора исключаются заявки:

поданные организациями, чей юридический статус не соответствует условиямКонкурса;

не имеющие полного комплекта необходимой документации.

3.8. Работы, заявки на которые признаются соответствующими условиям Конкурса,проходят экспертную оценку, как дистанционную, так и с выездом экспертов на место.

3.9. Итоги экспертизы утверждаются Экспертным советом Фонда Серафима Саровского.Окончательное утверждение результатов Конкурса осуществляют Попечительский Совети Правление Благотворительного фонда преподобного Серафима Саровского.

3.10. Результаты Конкурса размещаются на сайте Фонда. Всем участникам Конкурсаотправляются сообщения о результатах Конкурса.

3.11. Конечный срок подачи заявок — 31 марта 2007 г. до 18часов (время московское).

Поданные с опозданием заявки к участию в Конкурсе не допускаются. ОрганизаторыКонкурса не несут ответственности за плохо работающую почтовую службу.

3.12. Заявки, оформленные с нарушениями требований настоящего Положения, к участиюв Конкурсе не допускаются.

Отклоненные заявки Фонд не рецензирует и не вступает по их поводу в перепискуи переговоры.

Контакты координаторов:

Екатеринбург — Глушкова Елена Владимировна

Тел. (343) 254–65–96, 254–65–38, 8–9049848570 (моб)

e-mail — r_centr@mail.ru

Адрес дирекции конкурса: 603086, г. Нижний Новгород, ул. Мануфактурная, д.14,оф.414,

Контактные телефоны: (8312) 46 50 87, 46–79–11

e-mail — region@bfss.ru

Форма заявки:

ВСЕРОССИЙСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОНКУРС

«СЕРАФИМОВСКИЙ УЧИТЕЛЬ"

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОФОРМЛЕНИЮ ЗАЯВКИ

1. Титульный лист подаваемой заявки обязательно должен включать следующую информацию:

название организации (учреждения), от которой подаётся заявка (основное местоработы номинанта) Юридический статус организации-заявителя, данные руководителяорганизации (ФИО, контакты)

Конкурсное направление деятельности

Контактная информация, включающая:

— юридический адрес организации, инициирующей заявку;

— физический адрес организации;

— номера телефона, факса;

— адрес электронной почты.

Фамилию, имя, отчество и контактную информацию номинанта, должность в организации,звания (если имеются) (тел./факс, e-mail):

2. Краткая аннотация работы (не более одной страницы)

3. Актуальность и новизна (отличительные особенности) работы.

4. Содержание работы

5. Соответствие достигнутого результата поставленным целям.

6. Предложения по взаимодействию с экспертами Фонда на месте.

06 марта 2007