Резолюция II региональной научно-практической конференции «Социальное служение»тема: «Развитие добровольческого движения в России и на Урале»

Участники II региональной научно-практическойконференции «Социальное служение» посвященной развитию добровольческогодвижения в России и на Урале, прошедшей 7 ноября в Уральском государственномуниверситете им. А.

М. Горького, исходя из обсуждения существующего опыта добровольческойработы в России и в Свердловской области, а также исходя из заявленных приоритетовв развитии добровольчества в нашем обществе и в образовательном пространстве,пришли к выводу о необходимости создания Межвузовского Добровольческого центра,который выполнял бы три основные функции:

а) привлечениеи мотивация молодежи к добровольческому труду;

б) обучениедобровольцев;

в) организациядобровольческого труда.

Во времяобсуждения вопросов организации добровольческого труда на пленарном заседаниии круглом столе участниками были высказаны следующие предложения:

1. создатькоординационный совет с участием представителей вузов, студенческих объединений,общественных организаций, министерства социальной защиты и образования Свердловскойобласти в целях разработки совместными усилиями конкретных программ и проектовдля привлечения молодежи к добровольческому труду;

2. создатьрабочую группу из представителей вузов, министерств, общественных организацийпо методическому обеспечению работы добровольческого центра;

3. создатьинформационную базу, которая будет содержать сведения о конкретных объектахдля добровольческой работы и условиях этой работы;

4. разработатьдокументацию по добровольческим рабочим местам, обеспечить их нормативными документами:договора, паспорт рабочего места, инструкции, должностные обязанности, а такжесоздать необходимые условия труда с точки зрения безопасности жизнедеятельностии ресурсной поддержки;

5. разработатьи внедрить систему привлечения и мотивации молодых людей к социальному и добровольческомуслужению, для формирования активной гражданской позиции, необходимой при построениигражданского общества;

6. разработатьи внедрить систему нематериального стимулирования добровольческой деятельности(личностный рост добровольцев посредством проведения интересных им учебных курсов,тренингов, экскурсий, выставок, тренировок, лагерей и т.д.);

7. разработатьи реализовывать локальные, точечные добровольческие проекты, которые будут приноситьконкретную пользу в решении социальных проблем местных сообществ;

8. организоватьсистему поиска финансовой и материальной поддержки работы добровольческого центра,социальных проектов, а также информационных мероприятий;

9. необходиморазработать и внедрить в образовательном пространстве Свердловской области документ-приложениек аттестату или диплому об образовании, представляющий собой характеристикумолодого человека как личности. Документ должен отражать его общественную активность,участие в добровольческом труде, что может рассматриваться работодателем (приусловии значимости самого инструмента личностного развития и соответствующегодокумента) наряду с другими документами при трудоустройстве молодого специалиста;

10. обеспечитьподдержку творческой инициативы молодежи в области решения социально значимыхпроблем, а также возможность участия молодых людей в процессе принятия управленческихрешений на всех уровнях административной системы;

11. обеспечитьдля молодых людей, в процессе их добровольческой деятельности, получение профессиональныхнавыков и социальной грамотности, а также навыки построения индивидуальной личностнойтраектории своего карьерного роста;

12. разработатьконкретные проекты и программы для детских садов, школ, техникумов, колледжей,ВУЗов с целью «воспитания» будущих добровольцев и развития у них потребностив волонтерской деятельности.

Оргкомитетконференции: тел. (343) 228–15–24; e-mail: urvpmd@rambler.ru / www.parus-ekb.ru

16 ноября 2007