В Год семьи УГМК реализует социальные проекты

Члены координационного совета по реализации мероприятий, посвященных Году семьи, во главе с заместителем председателя Правительства области по социальным вопросам Владимиром Власовым познакомились с проектами Уральской горно-металлургической компании, направленными на поддержку семей работников.

По сообщению пресс-службы УГМК, областные чиновники побывали с ознакомительной экскурсией во Дворце спорта УГМК и в плавательном бассейне, а также заслушали доклад о социальной политике градообразующего предприятия Верхней Пышмы — ОАО «Уралэлектромедь» (предприятие металлургического комплекса УГМК).

На предприятии действует целый комплекс социальных программ, которые охватывают все сферы жизнедеятельности работников. В их числе — программа оказания материальной поддержки в случае возникновения непредвиденных и чрезвычайных обстоятельств, программа профилактики заболеваний и оказания медицинской помощи работникам и их семьям. Кроме того, «Уралэлектромедь» финансирует программы, направленные на воспитание детей, на поддержку талантов, на содействие развитию физической культуры в трудовом коллективе; уделяет большое внимание организации семейных праздников, таких, как веселая эстафета «Мама, папа, я», конкурсы «Семья металлургов», «Дочки-матери» и другие.

На каждом предприятии УГМК насчитываются не менее пяти династий с минимальным семейным трудовым стажем — 100 лет. А представители самой многочисленной династии с общим стажем 1120 лет сегодня трудятся на «Уралэлектромеди»: старшее поколение металлургов не против, чтобы дети шли по их стопам.

«Опыт УГМК в реализации социальных программ уникален и заслуживает положительной оценки на всех уровнях, в том числе, и на государственном. Я считаю, что его с успехом могут использовать все хозяйствующие субъекты области», — подчеркнул Владимир Власов.

16 октября 2008